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Kurzmeldung

  • Am 5. Oktober werden einige Kinder am Mundartfestival in Kronweiler mit einem eigens dafür einstudierten Lied auftreten!
  • Einige Kinder waren am 26. Juli in Auen auf dem AUF ANFANG! Festival. Herzlichen Dank für die Eintrittskarten!
  • Auch die Karl May Festspiele in Mörschied wurden wieder besucht!
  • In den großen Ferien waren zwei Gruppen in einem schönen Ferienhaus in Holland und viele andere Kinder haben an den Freizeiten des Vereins für Jugendfreizeiten e.V. in der Bretagne und in Odert teilgenommen.
  • Die Band Black Smile hat ein Musikvideo mit einem eigenen Song aufgenommen!
  • Kinderschutzkonzept: Wir überarbeiten und erweitern kontinuierlich unsere umfangreichen Maßnahmen zum Kinderschutz und verschriftlichen diese in einem Kinderschutzkonzept!

Freie Plätze

  • Zur Zeit haben wir einen keine freien Plätze!
    Stand: November 2019
  • Über Initiativbewerbungen freuen wir uns immer!

  • Stand: November 2019

Informationen für BewerberInnen

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen

Wir bieten ein Zuhause für Kinder und MitarbeiterInnen.
Nur wo sich die MitarbeiterInnen angenommen und geschätzt fühlen, kann eine warme und liebevolle Atmosphäre für die hier lebenden Kinder entstehen.
  

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Bei uns wird Partizipation gelebt!
Jede Stimme zählt bei der Mitgestaltung des Arbeitsalltages,  Bestehendes kann so verbessert, Neues ausprobiert werden.
Wir schätzen und achten Vielfalt
Von der Verschiedenartigkeit der MitarbeiterInnen profitiert das Team und die Kinder, denn sie bietet eine Horizonterweiterung um bisher Ungedachtes und andere Sichtweisen.
Wir bieten Ihnen Raum
für persönliches Wachstum und berufliche Weiterbildung
Arbeit soll Spaß machen
Wir freuen uns über Jede/Jeden, die/der ihre/seine Hobbies und Fähigkeiten in den Gruppenalltag einbringt.

 

•    Team- und Fallsupervision
•    Regelmäßige Teamgespräche
•    interne und externe Fortbildungen
•    gutes Arbeitsklima
•    die Möglichkeit, eigene Interessen und Hobbies mit den Kindern in den Berufsalltag einzubringen
•    Wertschätzung der eigenen Persönlichkeit
•    Coaching durch TherapeutInnen

 

Aus der Sicht der MitarbeiterInnen

Viele Gründe, warum wir gerne hier arbeiten

….    weil hier Toleranz gelebt wird         Sabine Wittenberg, beschäftigt seit 2010
….    weil es keine bessere Chefin und kein besseres Team gibt        Michaela Klein, beschäftigt seit 2006
….    weil hier jeder gehört wird, seine Stärken einbringen kann und so akzeptiert wird, wie er ist      Jutta Schmitt, hier seit 2004
….    weil ich meine Arbeit liebe und unsere Chefin einfach klasse ist        Sonja Bauerfeld, beschäftigt seit 1997

 

 

 

Kinderschutz

Einstellungsvoraussetzungen für das Arbeiten im Kinderheim Leisel sind sowohl

- ein erweitertes, polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag, als auch

- die unterschriebene Selbstverpflichtungserklärung

 

 

Stellenangebot ErzieherIn / Vollzeit

 

Stellenangebot ErzieherIn / Teilzeit

 

 

 

 

Ihr Weg zu uns

Wir wünschen uns Ihre Bewerbung aus praktischen Gründen im plattformübergreifenden Dokumentenformat PDF, zusammengefasst zu einer Datei und benannt mit Ihrem Namen.

  1. Sie können die Bewerbungsunterlagen als E-Mail zusenden an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
  2. Sie können die Bewerbungsunterlagen per Post zusenden an: Kinderheim Leisel, Hauptstraße 70, 55767 Leisel